Alojamiento 

Seguro de enfermedad y accidente

El sistema suizo de salud es bastante complejo de entender, pero eficaz. He aquí algunos puntos importantes :

Es obligatorio para toda persona que se establezca de forma duradera en Suiza (por oposición a un turista), tenga o no trabajo (y por consequencia permiso de trabajo).

El seguro obligatorio de enfermedad está regulado por la ley, la LAMAL. Esa ley asegura la cobertura universal por enfermedad.

Existen varias aseguradoras comúnmente llamadas "cajas de seguro" que gestionan de forma privada la cobertura médica definida por ley (LAMAL) y que tienen que aceptar, sin condiciones, asegurar a cualquiera que lo solicite.

Cada seguro o caja de seguros propone "modelos" alternativos que permiten hacer importantes rebajas en la cuota mensual, pero cuidado, adscribiéndose a esos modelos supone perder un poco de libertad a la hora de escojer medico o farmacia, o tener que llamar a un teléfono antes de ir a consultar. Aun así, esos modelos son interesantes para ahorar cada mes.

Existe un copago : Al contratar el seguro, hay que escojer una franquicia que cuanto mas alta, mas barata sale la cuota. Por ejemplo, si escojo una franquicia de 500 francos, los primeros 500 francos de gastos medicos por año (sean consultas, tratamientos o medicamentos) los tendré que abonar yo. Si escojo una franquicia mas alta pagaré menos de cuota, pero si enfermo tendré que pagar mas de mi bolsillo. Existen franquicias de 300 a 2500 francos. Cada uno tiene que ser consciente del riesgo que toma al contratar una franquicia de 2500 francos : si no enferma durante el año sale ganando, pero como nunca se sabe lo que puede pasar por eso se recomienda contratar una franquicia de 500 francos por año. A esa franquicia, hay que sumarle un copago del 10% por cada gasto hasta el límite de 700 francos por año.

El seguro de base LAMAL, no cubre los gastos de dentista ni los accidentes.

El seguro de accidente laboral o no laboral está a cargo de la empresa a partir de un contrato por 8 horas semanales de trabajo. En el caso de no tener trabajo, cada uno tendrá que solicitar añadirlo a su seguro de base (es barato). Por accidente no hay franquicia ni copago. Se recomienda a los estudiantes con horas de trabajo que varian mucho de no arriesgarse y tener el seguro de accidente por su cuenta dado que es muy barato.

Todo residente que no pueda pagarse el seguro, tiene derecho a ir solicitar una ayuda en el ayuntamiento donde esté residiendo.

Para tantear precios según los diferentes modelos y aseguradoras : https://fr.comparis.ch/krankenkassen/default

Coste de la vida :

Comunicación de la consejería de empleo y seguridad social de la embajada española en Berna :

TRABAJADORES DE TEMPORADA : OBLIGACIÓN DE AFILIARSE AL SEGURO SUIZO DE ENFERMEDAD A PARTIR DEL PRIMER DÍA DE TRABAJO 
Debe tenerse en consideración que según las disposiciones vigentes, el trabajador de temporada, tanto si tiene un permiso de residencia tipo “L”, como si no dispone de permiso, está obligado a afiliarse al seguro suizo de enfermedad desde la fecha en que empieza a trabajar en Suiza. En el supuesto de que la afiliación la solicite posteriormente, el trabajador de temporada tiene derecho a estar cubierto por dicho seguro desde el inicio de la relación laboral en Suiza y deberá abonar la correspondiente prima a partir de ese momento.
Se recuerda a los trabajadores de temporada empleados en Suiza que aunque estén en posesión de la Tarjeta Sanitaria Europea expedida por España, dicha tarjeta cubre la asistencia sanitaria en los supuestos de desplazamientos temporales y no cuando se establece una relación laboral en Suiza.
Las Cajas suizas de Enfermedad están obligadas a aceptar la afiliación al Seguro suizo de enfermedad de los trabajadores españoles empleados en Suiza con contrato de temporada, al margen de que necesiten o no un permiso de residencia, pues así lo establecen los Artículos 1, apartado 2), letras f) y g) y 7, apartado 2) y 2bis) de la Ordenanza de 27 de junio de 1995 sobre el Seguro de Enfermedad.